2020.5.20產假侍產假終落實 持續推動家庭友善措施

5月15日立法會細則性通過修改《勞動關係法》的法案，將有薪產假由現時的56日延長至70日有薪，並增設五天男士有薪侍產假。經過全社多年來共同努力及爭取，終於取得階段性成果，為本澳實踐家庭友善政策踏出了重要一步。

回顧推動延長產假及增設有薪男士侍產假的歷程，多年來，本人與婦聯總會曾發起多次市民簽名行動，以及對修改法定產假及生育意願等進行問卷調查。我們透過向政府不同部門遞交意見書及施政意見、立法會質詢及議程前發言等方式，持續爭取及反映有關訴求。最終促成政府在2017年進行有關法律的公開諮詢，並接納了包括延長女性有薪產假、增設男士有薪侍產假，以及由政府支付延長產假所產生的薪金和優化非自願流產和嬰兒死亡的產假安排等建議。

保障婦幼權益工作仍有很多需強化的地方，本人未來將繼續推動以官、商、民合作的方式，推出更多家庭友善措施，讓政府更多從家庭友善及鼓勵生育的角度，逐步推動延長有薪產假至90日；研究引入親職假、增加餵哺母乳時間及彈性上班等；以及就產假、侍產假、年假及強制性勞工假期訂定檢討機制，以法律強化對懷孕婦女的就業權益保障，將更多家庭友善的理念貫切融入到各範疇施政當中，提升社會對家庭的重視，為建設家庭友善的社會環境創設有利條件。

最後，在此感謝所有曾與本人一起支持和討論有關政策的市民大眾，你們每一個簽名，每一項意見都成為今次成功爭取修法的推動力。未來，本人及共建好家園協會將繼續為婦幼，爭權益，為家庭，謀福利，共同建設美好家園。

取自2020年5月20日力報C2版